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“Um dos maiores valores dos mentores é a capacidade de ver à frente o que os outros não podem ver e ajudá-los a navegarem um curso até seu destino”.
– John C. Maxwell
Comunicador por profissão e um formador e mentor por vocação.
Como consultor de empresas tenho mais de 35 anos de experiência nas áreas de Liderança, Comunicação, Marketing, Vendas, Atendimento, Planejamento estratégico, liderança, gestão de pessoas, comunicação, Inteligência Competitiva e coaching.
Já capacitei mais de 20.000 profissionais nos meus cursos, palestras, eventos corporativos e aulas que ministrei, nos últimos 10 anos.
NOSSOS PROGRAMAS DE COACHING E MENTORING
tem um papel fundamental no contexto de trabalho atual dos gestores, líderes, administradores, executivos onde altos níveis de performance, de produtividade e de resultados são cada vez mais exigidos. Seu o objetivo é mudar de área, crescer profissionalmente, dar um gás da sua carreira, se reinventar ou mesmo aprender como se tornar um líder melhor, então conheça os nossos programas de Mentoring e Agile Coaching (MAC), Desenvolvimento Avançado de Líderes (PEDAL), Coaching Executivo e Business Coaching.
estão cada vez maiores. Os líderes precisam adquirir uma série de novas competências, habilidades e atitudes: flexibilidade, iniciativa, comunicação assertiva e equilíbrio emocional, só para citar algumas. Os gestores necessitam ter seu potencial desenvolvido e suas habilidades de relacionamento humano, fortalecidas, ou mesmo incrementadas. O processo de coaching, assim, torna-se uma ferramenta essencial que permite ao líder potencializar suas forças e até mesmo reconhecer e superar/minimizar/mitigar seus pontos fracos, a partir da sua consciência e autopercepção proporcionadas pelo processo.
são conhecidos e foram validados em vários países da Europa, nos Estados Unidos e no Japão, onde as mais conceituadas universidades como MIT, Havard, Insead, Cambridge… passaram a oferecer programas de expansão e de pós-graduação na área. O Coaching e o Mentoring já são consideradas valisas ferramentas de gestão. As empresas que incluem o coaching e o mentoring em seus programas de desenvolvimento de pessoas e de líderes conseguem potencializar a performance dos seus colaboradores, criar equipes de alto desempenho e obter mais e melhores resultados.
melhores níveis de desempenho e capacitação da liderança é uma questão de sobrevivência em um mundo cada vez mais volátil, complexo, incerto, ambíguo e disruptivo. Ao investir em seus talentos, a empresa obtém líderes mais preparados para enfrentar os grandes desafios do mercado competitivo.
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CEO IT Tech
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